Tag Archives: previsión

Cómo las empresas cuidan la salud de sus colaboradores

¿Cuáles son las claves de la motivación? Hacer lo que amas, en un ambiente agradable y sentir que tus empleadores te valoran. Este último punto es difícil de cuantificar, pero hay algunas prácticas que dan cuenta de que para ellos no sólo eres un número. Identifícalas leyendo las siguientes líneas:

1. Seguridad: es un punto que ninguna empresa puede descuidar. Siendo el trabajador el capital más valioso que ésta posee, debe procurar que no se someta a riesgos innecesarios. Por ello, siempre se le capacitará sobre el manejo de maquinaria pesada, herramientas peligrosas y medidas generales de prevención de riesgos. Además, les proveerá el vestuario y calzado necesario para cumplir con sus deberes. Las entidades más grandes, en tanto, propiciarán la formación de un comité paritario que organice la evacuación en caso de emergencia.

Los pasillos del recinto en donde se desarrollen las labores estarán despejados, y cada puesto de trabajo mantendrá el orden y limpieza. Cada funcionario conocerá las salidas de emergencia y éstas no podrán ser obstaculizadas.

2. Seguros colectivos: otra medida que propende al bienestar de los colaboradores es la contratación – por parte de la empresa – de seguros colectivos. Estas garantías grupales incluyen, entre otros, el seguro complementario de salud, de vida temporal y de accidentes personales, por lo que en caso de cualquier contingencia que tenga como resultado un eventual deceso o enfermedad incapacitante, tanto el trabajador como su familia recibirán una indemnización monetaria que amortigüe el trauma.

Por más providencias que se tomen para evitar un accidente, estos ocurren. Por eso, contar con seguros colectivos dará tranquilidad a los funcionarios y su entorno, además de la certeza de que a su empleador le preocupa su bienestar tanto como su productividad.

3. Generar instancias de esparcimiento: una agitada rutina puede generar tanto cansancio físico como emocional. Por eso, un empleador que demuestra interés en sus subalternos, se preocupará también de fomentar instancias de diversión y camaradería, a fin de compartir con ellos y conocer sus inquietudes. Celebraciones, días de camping, asados, saludos en ocasiones especiales y gimnasia de pausa forman parte de estos guiños tan valorados.

Como ves, hay muchas maneras en que las empresas demuestran preocupación por sus colaboradores. Después de todo, son los engranajes que permiten que marche la maquinaria. Y vaya de qué forma sentir ese respeto y valoración, ¡constituye una motivación insuperable!